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Comment Développer Vos Soft Skills en Pays de la Loire ? Guide Pratique Socialéo

Dans le monde professionnel actuel, les compétences techniques ne suffisent plus, il est donc essentiel de développer des compétences transversales appelées soft skills (de l’anglais « compétences douces »).  

La définition de soft skills englobe des aptitudes comme la communication, l’adaptabilité, et l’intelligence émotionnelle – des qualités particulièrement valorisées sur le marché du travail en Pays de la Loire. Ces compétences relationnelles et comportementales sont de plus en plus appréciées voire recherchées par les employeurs et peuvent faire la différence entre deux candidatures, pour une embauche ou une promotion.

Ce guide pratique présente l’intérêt des soft skills pour réussir et évoluer professionnellement, explore les thèmes proposés par l’organisme de formation Socialéo en Pays de la Loire pour développer vos compétences comportementales et relationnelles et enfin, indique des stratégies de développement personnel et des conseils concrets pour renforcer vos soft skills dans votre quotidien.

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sof skills

L’intérêt des Soft Skills pour Réussir en Pays de la Loire

Dans un monde ultra connecté et un environnement professionnel en constante évolution, de plus en plus complexe et exigeant, il est essentiel de continuer de se former et de développer des compétences transversales propres à l’Humain, complémentaires aux compétences techniques qui peuvent être aujourd’hui ou demain associées voire remplacées par des machines.

Ces compétences transversales sont de plus en plus appréciées voire recherchées par les employeurs car elles contribuent à la réussite individuelle et collective, par une plus grande adaptabilité, collaboration, efficacité et productivité. Les entreprises reconnaissent de plus en plus l’importance des soft skills et des capacités relationnelles dans la réussite professionnelle.

Notamment, 84% des cadres affirment être familiers avec ce concept de soft skills et 67% des responsables RH privilégient l’embauche d’un collaborateur ayant de fortes soft skills malgré des compétences techniques plus faibles. Ainsi, ces compétences deviennent un atout majeur pour se démarquer sur le marché du travail et répondre aux attentes des recruteurs.

Ce coaching familial vous accompagne chez vous, pour surmonter les défis de la recomposition familiale en s’adaptant à vos valeurs, vos besoins et vos attentes.

Notre experte en parentalité se déplace à votre domicile pour discuter, observer (sans juger), questionner, conseiller et mettre en place avec vous des stratégies adaptées à votre situation unique. Elle peut par exemple vous aider à définir le rôle et la place de chacun, mieux comprendre les besoins qui se cachent derrière les reproches ou les conflits, à développer des règles communes pour une plus grande cohésion familiale, instaurer des routines efficaces qui répondent à vos objectifs, améliorer la communication et renforcer les liens familiaux.

Pourquoi choisir notre accompagnement unique de Coaching familial ?

  • Approche Personnalisée : Chaque famille recomposée est unique, c’est pourquoi notre accompagnement l’est aussi. Nous nous adaptons à vos personnalités, vos valeurs et vos besoins spécifiques.
  • Expertise et Expérience : Notre médiatrice et coach est une professionnelle qualifiée avec des années d’expérience dans le domaine de la famille et de la parentalité. Elle a déjà accompagné plusieurs centaines de parents et de familles !
  • Confort, Commodité et authenticité : Profitez de notre accompagnement chez vous, sans avoir à vous déplacer ! Votre lieu de vie est aussi le lieu de vos difficultés ou de vos conflits, c’est donc dans ce lieu unique et singulier que se mettra en place la transformation de votre vie de famille ! Et peu importe le rangement et la déco, soyez vous-mêmes !
  • Résultats concrets et rapides : Terminées les séances hebdomadaires pendant des mois avant de constater des améliorations positives. Quitte à fixer une date, autant l’optimiser ! En un ou deux week-ends, ou sur 4 jours de vacances scolaires, nous vous promettons des changements concrets !

Un doute ? Une question ? Contactez-nous !

Thèmes de Formation et Ressources en Pays de la Loire

Notre organisme de formation Socialéo est spécialisé dans les formations soft skills psychosociales et relationnelles, dont voici quelques exemples :

  • Médiation, Prévention et Gestion des conflits dans le Travail Social
  • Médiation, Prévention et Gestion des conflits en Entreprise
  • Initiation à la Médiation Familiale et Conjugale
  • Initiation à la Médiation Parent-Enfant ou Adulte-Enfant
  • Communication et cohésion d’équipe
  • La Gestion des Émotions dans le travail social
  • Développer sa Confiance en soi pour mieux communiquer
  • Transformer nos différences individuelles en opportunités et richesse collective
  • Vers une meilleure gestion du temps et des priorités
  • Améliorer les relations grâce à l’intelligence émotionnelle
  • Autres formations sur-mesure, selon vos besoins ou vos spécificités…

Les professionnels ont la possibilité d’accéder à des formations en présentiel inter ou intra entreprise, qui s’organisent sur 2, 3, ou 5 jours consécutifs selon vos besoins, ou bien sur 2×2 ou 2×3 jours non consécutifs afin d’approfondir la formation après une période définie de mise en pratique sur le terrain. 

En effet, les formations les plus efficaces sont celles qui combinent théorie et mise en pratique, permettant aux participants de tester leurs apprentissages dans des situations réelles.

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médiation prévention et gestion des confilts en entreprise

Stratégies Pratiques de Développement Personnel

Le développement des soft skills nécessite une approche pratique et régulière. Notamment, les études montrent qu’il n’existe pas de technique miracle, mais plutôt une combinaison d’initiatives répétées dans le temps.

Pour développer l’écoute active et une communication efficace, compétences clés en milieu professionnel, les professionnels peuvent pratiquer à travers des mises en situation concrètes, en travaillant notamment sur leurs capacités relationnelles et leur intelligence émotionnelle.

Ce coaching familial vous accompagne chez vous, pour surmonter les défis de la recomposition familiale en s’adaptant à vos valeurs, vos besoins et vos attentes.

Notre experte en parentalité se déplace à votre domicile pour discuter, observer (sans juger), questionner, conseiller et mettre en place avec vous des stratégies adaptées à votre situation unique. Elle peut par exemple vous aider à définir le rôle et la place de chacun, mieux comprendre les besoins qui se cachent derrière les reproches ou les conflits, à développer des règles communes pour une plus grande cohésion familiale, instaurer des routines efficaces qui répondent à vos objectifs, améliorer la communication et renforcer les liens familiaux.

Pourquoi choisir notre accompagnement unique de Coaching familial ?

  • Approche Personnalisée : Chaque famille recomposée est unique, c’est pourquoi notre accompagnement l’est aussi. Nous nous adaptons à vos personnalités, vos valeurs et vos besoins spécifiques.
  • Expertise et Expérience : Notre médiatrice et coach est une professionnelle qualifiée avec des années d’expérience dans le domaine de la famille et de la parentalité. Elle a déjà accompagné plusieurs centaines de parents et de familles !
  • Confort, Commodité et authenticité : Profitez de notre accompagnement chez vous, sans avoir à vous déplacer ! Votre lieu de vie est aussi le lieu de vos difficultés ou de vos conflits, c’est donc dans ce lieu unique et singulier que se mettra en place la transformation de votre vie de famille ! Et peu importe le rangement et la déco, soyez vous-mêmes !
  • Résultats concrets et rapides : Terminées les séances hebdomadaires pendant des mois avant de constater des améliorations positives. Quitte à fixer une date, autant l’optimiser ! En un ou deux week-ends, ou sur 4 jours de vacances scolaires, nous vous promettons des changements concrets !

Conclusion

Le développement des soft skills nécessite une approche pratique et régulière. Notamment, les études montrent qu’il n’existe pas de technique miracle, mais plutôt une combinaison d’initiatives répétées dans le temps.

Pour développer l’écoute active et une communication efficace, compétences clés en milieu professionnel, les professionnels peuvent pratiquer à travers des mises en situation concrètes, en travaillant notamment sur leurs capacités relationnelles et leur intelligence émotionnelle.

Ne laissez pas les conflits et non-dits vous diviser

Questions fréquentes sur les soft skills en Pays de la Loire

Certaines compétences comportementales sont innées, d’autres peuvent être acquises ou développées lors de formations. L’identification de vos soft skills peut se faire par l’auto-observation, en demandant l’avis de votre entourage professionnel, ou en passant des tests de personnalité. Une évaluation régulière de vos compétences vous aidera à cibler les domaines à améliorer.

Les employeurs valorisent particulièrement les compétences en communication, la capacité d’adaptation, le travail en équipe, la gestion du temps et des priorités. L’intelligence émotionnelle et la capacité à résoudre des conflits ou des problèmes complexes sont également très appréciées. Car elles influent la capacité d’un employé à s’intégrer et à performer dans son travail.

Ces compétences transversales sont complémentaires aux compétences techniques et ces profils équilibrés sont de plus en plus appréciées voire recherchées par les employeurs. Les soft skills peuvent faire la différence entre deux candidatures, pour une embauche ou une promotion. Toutes contribuent au développement personnel et professionnel, ce qui améliore les relations et le bien-être individuel et collectif au travail. Se former aux soft skills est donc un investissement précieux pour soi-même, son équipe et son entreprise !

Améliorer ses soft skills peut se faire par des actions simples et régulières. Par exemple pratiquez l’écoute active (écouter sans interrompre, reformuler avant de répondre) lors de vos échanges professionnels et exercez-vous aussi dans votre sphère personnelle. Ou pour améliorer votre gestion de temps et votre productivité, commencez chaque journée par définir des priorités et des objectifs claires. La pratique régulière et l’expérimentation sont essentielles pour progresser.

 Le coût individuel des formations en soft skills en Pays de la Loire varie généralement entre 2000€ et 10000€ pour des formations d’une durée de 6 semaines à 3 mois. Pour des formations plus courtes de 2 à 5 jours, le coût individuel varie de 500€ à 3000€. Une prise en charge par votre CPF est parfois possible.

Les employeurs choisissent le plus souvent des organismes de formation certifiés Qualiopi afin de pouvoir financer les formations de leurs salariés avec les fonds de formation auxquels ils cotisent.

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