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FOIRE AUX QUESTIONS
Découvrez ici les réponses à vos questions les plus fréquentes !
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LA MÉDIATION FAMILIALE
Quels types de conflits familiaux peuvent être résolus par la médiation familiale ?
La médiation familiale peut aider à résoudre presque tous les conflits familiaux, exceptés ceux qui sont accompagnés de violence. Le médiateur familial peut accompagner les couples en difficulté de communication, les parents en séparation ou divorce à trouver un accord sur l’exercice de leur autorité parentale (résidence des enfants, pension alimentaire, répartition des vacances) et sur le partage de leurs biens. La médiation familiale peut aussi aider à résoudre les conflits intergénérationnels (entre parents et ados, entre grands-parents et parents concernant les petits-enfants), ainsi que les conflits liés aux recompositions familiales ou aux héritages et successions.
Quels sont les avantages de la médiation familiale par rapport à une procédure judiciaire ?
La médiation familiale offre une alternative amiable et constructive aux procédures judiciaires souvent longues et coûteuses qui, bien souvent, ajoutent des conflits dans les relations déjà tendues. Elle permet aux parents et aux familles d’être acteurs de leur vie, de trouver par eux-mêmes des solutions adaptées à leur situation unique. De plus, la médiation familiale favorise le dialogue et le respect mutuel et aide les participants à développer des compétences en communication qu’ils pourront réutiliser dans d’autres contextes de leur vie.
COACHING et MÉDIATION DE COUPLE
Quand et pourquoi consulter un professionnel du couple ?
Trop souvent, les couples malheureux attendent jusqu’à ce qu’il soit « presque trop tard » avant de consulter un professionnel.
Les signaux d’alerte sont l’évitement des moments ensemble, la diminution des conversations sur l’avenir, le manque de partage émotionnel et la perte de confiance mutuelle. Autres signes majeurs : l’impossibilité d’exposer son point de vue librement ou la peur de la réaction de l’autre.
Les couples confrontés à ces difficultés ne doivent pas hésiter à solliciter l’aide d’un professionnel. Cette démarche, loin d’être un aveu d’échec, témoigne au contraire d’une volonté commune de préserver leur couple et de trouver des solutions adaptées à leurs difficultés.
Pourquoi l’accompagnement de couple de Socialéo est-il unique ?
Parce qu’il est souvent difficile de choisir un professionnel du couple et une spécialité plus qu’une autre, Socialéo a créé un accompagnement unique qui travaille le pourquoi et le comment, en alliant la thérapie de couple, le coaching et la médiation conjugale. Nous avons déjà accompagné plusieurs centaines de couples en souffrance, souvent au bord de la séparation.
Alors que les séances de thérapie de couple ou de coaching en cabinet durent généralement une heure et s’étendant sur plusieurs mois, Socialéo vous accompagne chez vous (ou en visio) durant deux à huit demies-journées, avec des possibilités les week-ends. En optimisant ainsi votre temps, des prises de conscience émergent dès la première séance, des changements concrets s’opèrent rapidement puis se consolident.
Avec Socialéo, transformez sans attendre vos difficultés du quotidien en une relation épanouissante et durable !
LE COACHING PARENTAL
Qu'est-ce que le coaching parental ?
Le coaching parental s’adresse aux parents qui se sentent fatigués de devoir répéter, négocier, crier ou céder, qui se sentent parfois dépassés ou à bout, qui souhaiteraient surmonter les conflits, développer la coopération et retrouver une harmonie familiale.
Le coaching parental est une approche collaborative visant à améliorer les relations familiales, grâce à diverses techniques, notamment la communication non-violente, l’écoute active, des méthodes de gestion émotionnelle et des stratégies de parentalité positive pour établir des règles claires dans un cadre bienveillant.
Le coaching parental peut transformer le quotidien en une vie de famille heureuse et épanouie !
Comment se déroule un coaching parental avec Socialéo ?
Parce que votre confiance se mérite, Socialéo propose un premier rendez-vous gratuit par téléphone ou en visioconférence. Cette séance découverte permet aux parents et à la coach de faire connaissance, d’aborder les défis parentaux rencontrés, de déterminer si le coaching correspond aux attentes de la famille et de proposer un accompagnement adapté.
Avec Socialéo, terminées les séances mensuelles en cabinet pendant des mois avant de constater des améliorations positives. Notre coach vous accompagne chez vous (ou en visio) à travers les défis de l’éducation du quotidien, en s’adaptant à vos valeurs, vos besoins et vos attentes. Et quitte à fixer une date, autant l’optimiser ! En un ou deux week-ends, ou sur 4 jours de vacances scolaires, nous vous promettons des changements concrets !
LES FORMATIONS SOFT SKILLS
Qu’est-ce que les soft skills ?
Les soft skills (de l’anglais « compétences douces ») sont des compétences comportementales, très complémentaires aux compétences techniques. Certaines sont innées, d’autres peuvent être acquises ou développées lors de formations. Ces compétences transversales sont et sont de plus en plus appréciées voire recherchées par les employeurs, qui valorisent particulièrement les compétences en communication, la capacité d’adaptation, le travail en équipe, la gestion du temps et des priorités. L’intelligence émotionnelle et la capacité à résoudre des conflits ou des problèmes complexes sont également très appréciées. Toutes contribuent au développement personnel et professionnel, ce qui améliore la performance au travail, les relations et le bien-être individuel et collectif.
Se former aux soft skills est donc un investissement précieux pour soi-même, son équipe et son entreprise !
Pourquoi choisir Socialéo pour vos formations en soft skills ?
Chez Socialéo, nous proposons une gamme variée de formations en soft skills sociales, telles que la communication interpersonnelle, la cohésion d’équipe, la gestion du temps et des priorités, la prévention et gestion des conflits et l’intelligence émotionnelle. Chaque programme est conçu pour permettre aux participants de développer des compétences relationnelles et comportementales, essentielles pour réussir dans le milieu professionnel mais aussi personnel.
Notre formatrice est formée à la psychologie et médiatrice diplômée d’état depuis 2010, elle est experte en relations humaines et en apaisement des conflits. Elle utilise des méthodes pédagogiques alliant théorie et mise en pratique, pour garantir une montée en compétences relationnelles et comportementales, contribuant ainsi à plus d’efficacité, de productivité et de bien-être individuel et collectif.
LES FORMATIONS EN GESTION DES CONFLITS
Quels types de conflits peut-on rencontrer au travail ?
Tout professionnel peut rencontrer plusieurs types de conflits au travail : les conflits interpersonnels liés aux différences de personnalité, les conflits de tâches concernant le contenu du travail, les conflits de processus portant sur la manière d’exécuter le travail, et les conflits organisationnels impliquant la structure et les politiques de l’entreprise. Chaque type de conflit nécessite une approche de gestion adaptée.
Afin d’éviter que le conflit n’atteigne un point critique, il est important d’être attentif aux signaux d’alerte précoces, d’encourager le dialogue ouvert et de favoriser un environnement de travail basé sur le respect mutuel et la confiance.
Pourquoi choisir Socialéo pour se former à la Gestion des conflits ?
Notre formation « Médiation, prévention et gestion des conflits » permet d’acquérir la posture de tiers et la méthodologie de la médiation pour résoudre des situations de tensions ou de conflits au travail, en mettant l’accent sur des compétences pratiques et applicables. Elle permet aussi d’acquérir des techniques de prévention des conflits pour créer un environnement de travail harmonieux et efficient.
Chez Socialéo, notre formatrice est formée à la psychologie et surtout médiatrice diplômée d’état depuis 2010, elle est experte en relations humaines et en apaisement des conflits. Elle utilise des méthodes pédagogiques alliant théorie et mise en pratique, pour garantir une montée en compétences comportementales et relationnelles, contribuant ainsi à plus d’efficacité, de productivité et de bien-être individuel et collectif.
L’ANALYSE DE LA PRATIQUE PROFESSIONNELLE
Quels sont les objectifs de l'analyse de la pratique professionnelle ?
L’analyse de la pratique professionnelle est un outil précieux dans les métiers où la dimension relationnelle est centrale. Elle a plusieurs objectifs, à la fois individuels et collectifs.
L’APP vise à développer la capacité d’analyse et de réflexion critique sur ses propres pratiques, émotions et réactions, renforcer ses compétences individuelles comme l’auto-évaluation, l’adaptation et la créativité et améliorer sa posture professionnelle.
L’APP permet aussi de mutualiser les apprentissages par le partage d’expériences et de savoirs, d’améliorer la communication, la confiance et la coopération entre collègues, de développer des compétences collectives et de renforcer la cohésion dans le travail d’équipe.
Tout cela contribue à améliorer la qualité du travail, le bien-être des professionnels et la dynamique d’équipe.
Pourquoi choisir Socialéo pour ses séances d'APP ?
Après une formation initiale en psychologie clinique, l’intervenante est médiatrice diplômée d’État depuis 2010 et dispose d’une grande expérience dans le secteur médico-social depuis plus de 20 ans. Cette experte en relations humaines, communication et régulation des conflits animera les séances et guidera les réflexions, en tenant compte des objectifs et des besoins spécifiques des professionnels participants.
Notre intervenante s’attache à avoir une attitude bienveillante, encourageante et dans le non-jugement. Car plus l’environnement est soutenant et chaleureux, plus le participant se sent libre d’exprimer ses difficultés et d’expérimenter de nouveaux comportements, attitudes et idées.
